工商時報【袁延壽╱台北報導】

人是企業發展的動能,為延續台灣企業生命力,除企業本身動起來,工商團體及地方政府也都動員搶救中小企業的人才斷層!

新北市政府就選擇當下全球產業潮流,如生技、互聯網、電子商務、網路新創事業等,鎖定中小企業經營者、菁英幹部,在所創的「企業產經大學」開班授課。

新北市政府經發局指出,這些課程就是讓在地企業培育人才、傳授新觀念,跨出轉型、升級的步伐,在面對目標市場、內需市場時,都能搶佔利基、衝刺營收。

今年,新北市產經大學更邀請企業和學員進行「商技媒合活動」,透過和這些企業洽談、異業合作交流,讓受訓企業經營者及幹部有實際的學習驗收、提升經營實力。

而新北市工業會則針對中小企業第二代、接班人,開設「企業新世代菁英傳承發展研究班」,以優良企業的家族企業接班人或菁英幹部為對象,邀專家學者講授全球商機拓展、領導溝通、營運模式創新及傳統產業的智慧科木屋建造廠商技應用,培養新世代傳承者面對瞬息萬變市場環境的快速反應能力,以確保企業的永續經營。

此研究班的學員都是從優良中小企業接班人中甄選出的菁英,課程學習主軸則是包含外部資源爭取(含政府資源)、全球商機拓展、領導溝通、營運模式創新及傳統產業的智慧科技應用,邀請國內傑出企業家現身說法及知名學者、專家的深入淺出剖析,讓學員透過知識傳承學習及經驗交流分享,解決新舊世代傳承交替所產生的觀念及溝通隔閡問題。

為幫台灣的紡織廠商找到及培訓小木屋修繕優秀儲備幹部,財團法人紡織產業綜合研究所,就與企業合作,打造「紡織快速就業列車--紡織儲備幹部專班」,希望藉此計畫,彌補國農舍興建內紡織產業近年來面臨的人才短缺與技術斷層。

紡綜所指出,紡織產業近年來面臨日益嚴重的人才短缺與技術斷層等產業困境,專業人才養成已是現今台灣產業發展迫不及待的工作,希望藉由此一有效的培訓與媒合活動,讓年輕人和紡織產業快速找出彼此的需求與交集,以彌補產業人才的缺口,進而協助企業永續經營!



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